2025年度（令和7年度）新卒採用のエントリーをマイナビにて開始しました。
（インターンも予約受付中です。）
各個人に適した成長プログラムにより長期的にキャリアを積み重ねていきたい方、
「チャレンジ・貢献・協働」という“3つの目線”で、チームワークを発揮して仕事に取り組める方、
私たちと一緒に働いてみませんか？
当社では、昨年より新たに新入社員育成プログラム（スタンプラリー型の育成プログラム）を策定しました。
これは、従来のOJT担当者である「インストラクター」に加え、新入社員に各分野の講義を行う「マスター(師匠)」を設定し、各講義を達成していく毎に、マスター・インストラクターからスタンプを押してもらうものです。
これにより、更に業務スキルを習得しやすくなり、組織に馴染みやすくなりました。
「人材」こそが最大の資産であるという考えの下、社員の能力・スキルを最大限に発揮できる会社を目指しています。
多くの皆様のご応募をお待ちしております。
詳しくは、こちらの採用ページから新卒エントリーをご参照ください。
